42
Юрист напомнила, что работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Согласно Трудовому кодексу России, работник, который трудится 9 мая, имеет право на двойную оплату, а дальнейшая оплата зависит от его графика работы.
Об этом сообщает News.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Валентину Яковлеву. "При стандартной пятидневной рабочей неделе, как у всех офисных сотрудников, работа в выходные дни согласно производственному календарю считается работой в выходные и оплачивается в двойном размере", – пояснила эксперт. В случае сменного режима действует другой порядок: двойная оплата предусмотрена при работе в выходные дни 1 и 9 мая, а также при выходе на работу в выходной день, уточнила Яковлева. HR-специалист Зулия Лоикова отметила, что май не самый удачный месяц для отпуска из-за большого числа праздничных дней, что сокращает количество рабочих дней и отпускные. Она напомнила, что отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата – по рабочим. В мае обычно 20 рабочих дней, и если при зарплате в 50 000 рублей отдыхать с 13 по 19 мая, можно потерять 558 рублей. Однако в отпуске оплачиваются обычные выходные, поэтому выгодно будет объединить праздники в один отпуск, по мнению Лоиковой. При зарплате в 50 000 рублей отпуск с 1 по 12 мая принесет дополнительные 4 560 рублей. Аналитики прогнозируют увеличение туристического потока в Москву на майские праздники.
