38
Опрос показал, что каждая вторая компания РФ лояльна к подработкам сотрудников
По данным опроса, около 54% компаний выразили нейтральное отношение к подработке их сотрудников в свободное время, в то время как 16% отметили положительный эффект от такой практики, а 26% считают, что это негативно сказывается на производительности.
4% компаний запрещают дополнительную занятость сотрудников. Согласно опросу, 84% тех, кто позитивно или нейтрально относится к подработке, выделяют возможность дополнительного заработка как основное преимущество, а 83% считают, что это помогает установить полезные связи. Аналитики отметили, что 70% компаний считают, что подработка помогает развивать навыки управления временем, 66% считают, что это новый опыт, а 16% считают, что это снижает риск профессионального выгорания. С другой стороны, 32% компаний опасаются, что сотрудники могут использовать ресурсы компании для дополнительного заработка, 37% считают, что это снижает эффективность, а 36% видят риск конфликта интересов. Исследование также показало, что большинство женщин (80%) в России беспокоятся из-за проблем с работой, связанными с отсутствием баланса между работой и семьей, выгоранием и неравноправием в коллективе по гендерному признаку.
