20
HR-специалист рассказала, как устроиться на работу после долгого перерыва
Хорошо составленное резюме и отслеживание тенденций на рынке труда могут помочь найти работу после длительного перерыва, сообщила независимый HR-специалист Зулия Лоикова в интервью для Москвы 24.
Она пояснила, что у женщин часто перерыв связан с декретным отпуском, а у мужчин – с выгоранием и потребностью в восстановлении. Перед началом поиска работы после такого перерыва соискателю важно понять, насколько он востребован на рынке и какой специалист он представляет из себя.
"Каждые полгода происходит переоценка компетенций из-за активного развития новых направлений, автоматизации, обучения, изменений в законодательстве или в секторе. Поэтому за время отдыха у соискателя могло измениться многое. Для успешного возвращения в профессиональную среду необходимо обновить свои знания", – подчеркнула эксперт.
Если соискатель откликается на вакансии, но не приглашают на собеседование, то либо у него недостаточно компетенций, либо рынок специалистов перенасыщен, добавила специалист. "Обучение повышает ценность сотрудника, каждый специалист должен постоянно совершенствоваться", – отметила эксперт. Также важно правильно представить себя. Например, необходимо подробно описать в резюме свои навыки и опыт.
"Многие не умеют это делать – они указывают просто "бухгалтер" или "экономист" и считают, что этого достаточно", – заключила Лоикова. Ранее сообщалось о появлении в России карьерных специалистов по трудоустройству, которые помогают людям найти работу, получая процент с их зарплаты в течение 2–3 лет. Такие услуги востребованы как у новичков, делающих первые шаги в карьере, так и у опытных специалистов с обширным опытом работы.
