Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Это отличная возможность для студентов вузов и колледжей столицы развить свои профессиональные навыки в инновационной среде.

Как сообщил министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский, более 200 высокотехнологичных предприятий уже работают в ОЭЗ столицы. Они специализируются на технологических процессах, связанных с выпуском микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанием техники.

Необходимо отметить, что учащиеся будут иметь возможность стажироваться на более чем 60 предприятиях, что позволит им получить ценный опыт работы в индустрии. Это отличная возможность для молодых специалистов начать свою карьеру и внести свой вклад в развитие инновационных технологий.

Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, оказывает значительную помощь компаниям в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. Овчинский подчеркнул, что наряду с будущими дипломированными инженерами, растет спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики.

За время работы проекта "Техностажировка" более 1,2 тысяч студентов вузов и колледжей смогли отточить свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах. Это значительно расширило возможности для молодых специалистов в сфере промышленности и техники.

В текущем году опорный научно-исследовательский институт по микроэлектронике готов принять на производство более 100 стажеров, а предприятие, специализирующееся на выпуске чипов, намерено пригласить 60 студентов. Также производитель онкопрепаратов планирует принять на стажировку 30 молодых специалистов. Все это свидетельствует о растущем интересе студентов к практическому опыту и возможности применить свои знания на реальных производствах.

Важность прохождения производственной практики для студентов становится все более очевидной с каждым годом. В прошлом году 380 учащихся успешно прошли производственную практику в рамках проекта, и многие из них получили приглашения на работу. Геннадий Дегтев, генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва", отметил, что сотрудничество между ОЭЗ Москвы, предприятиями-резидентами и вузами позволяет создавать более 30 соглашений об организации различных видов практик и стажировок.

Программа стажировок играет ключевую роль в привлечении талантливой молодежи в резиденты ОЭЗ, обеспечивая перспективы для будущего развития предприятий. Геннадий Дегтев подчеркнул, что учебные и производственные практики, а также преддипломные стажировки способствуют формированию кадрового резерва высокого уровня. Благодаря такому взаимодействию между образовательными учреждениями и бизнесом, молодые специалисты получают возможность применить свои знания на практике и раскрыть свой потенциал.

Сергей Собянин подчеркнул важность сотрудничества между столичным стройкомплексом и РУДН, отметив, что это открывает новые возможности для студентов университета. По соглашению, они смогут пройти практику и стажировку в организации, занимающейся комплексом градостроительной политики и строительства Москвы.

Ранее глава города сообщал о запланированных изменениях в системе среднего профессионального образования, выделяя модернизацию инфраструктуры и содержания образования как ключевые направления. Он подчеркнул, что основой этих изменений будут служить принципы актуальности, востребованности и практикоориентированности.

Важно отметить, что эта инициатива направлена на подготовку квалифицированных специалистов, готовых отвечать вызовам современного рынка труда и внедрять инновационные подходы в строительство и градостроительную деятельность. В результате сотрудничества между университетом и стройкомплексом ожидается не только повышение качества образования, но и улучшение городской инфраструктуры.

Новые возможности для студентов московских колледжей! Более 200 новых работодателей стали партнерами учебных заведений, предоставляя студентам широкий выбор стажировок и возможность трудоустройства после окончания обучения. Это открывает перед студентами новые перспективы и помогает им приобрести ценный опыт работы в различных сферах.

Благодаря сотрудничеству с таким большим количеством работодателей, студенты получают возможность выбирать из разнообразных предложений стажировок и практик, соответствующих их интересам и специальности. Это позволяет им получить ценный опыт работы и улучшить свои навыки, что в будущем может повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

Такое партнерство также способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, что в свою очередь способствует развитию качественного образования и обеспечению рынка труда квалифицированными специалистами.