Юрист рассказала, кого могут вызывать на работу в майские без их согласия

Оплата труда в праздничные дни должна быть в двойном размере, однако оплачивается только фактически отработанное время. Сотруднику также предоставляется возможность выбора между двойной оплатой и дополнительным выходным днем. В случае необходимости уйти в отпуск на майские праздники вне графика, это право имеют сотрудники, занятые по совместительству, несовершеннолетние, беременные и супруги военнослужащих.