Центр "Профессии будущего" заключил соглашения с новыми партнерами
27.03.2025 08:41
Согласно информации, опубликованной на портале мэра и правительства Москвы, теперь жители столицы смогут получить новые знания и навыки в востребованных профессиях, а также получить советы от опытных HR-специалистов.
Концепция "одно образование на всю жизнь" уступает место тренду на постоянное обучение, подчеркивает руководитель центра Андрей Тарасов. Согласно статистике, представленной центром, 95% москвичей стремятся развивать свои навыки и компетенции, чтобы улучшить свои шансы на рынке труда или сменить сферу профессиональной деятельности. Важно, чтобы каждый желающий имел возможность постоянного роста и развития в современном мире, где изменения происходят быстро и требуют адаптации.В поиске карьерных возможностей и профессионального развития Кадровый центр стал привлекать все больше внимания как со стороны соискателей, так и работодателей. Здесь представлены 75 образовательных программ, позволяющих освоить востребованные специальности и успешно войти в новую сферу трудоустройства.Кроме того, центр активно расширяет свою партнерскую сеть, что позволяет ему установить плодотворное сотрудничество с такими популярными сервисами, как hh.ru, и образовательной платформой "Нетология". Эти новые партнерства открывают перед центром возможность создавать совместные проекты и обмениваться опытом с ведущими карьерными экспертами."Представленный новый провайдер обучения предлагает более 200 курсов по программированию, маркетингу, бизнесу, продажам и развитию гибких навыков, что значительно расширяет возможности для соискателей", – подчеркнул Тарасов. Таким образом, Кадровый центр становится не просто местом обучения, а целым экосистемой поддержки карьерного роста и профессионального развития.Специалисты с высоким уровнем квалификации находятся в центре внимания на рынке труда, и прогнозируется, что спрос на них будет только расти. В центре "Профессии будущего" 85% выпускников программы переподготовки выбрали рабочие специальности, что свидетельствует о актуальности такого обучения. Благодаря партнерам центра, горожане могут освоить новую профессию всего за 3,5 месяца, что делает обучение более доступным и эффективным.Важно отметить, что образовательная платформа "Нетология" активно сотрудничает с центром "Профессии будущего" для совершенствования системы образования в области инженерии, промышленности и рабочих специальностей. Главная цель этого партнерства заключается в создании возможностей для большего числа людей на трудоустройство в перспективных секторах экономики. Результаты этого сотрудничества уже заметны и приносят пользу как студентам, так и работодателям.Слова ГР-директора образовательной платформы "Нетология" Валентины Куренковой подчеркивают важность развития профессиональных навыков в соответствии с потребностями рынка труда. Совместные усилия центра и компании направлены на создание устойчивой системы подготовки специалистов, способных успешно интегрироваться в различные отрасли и обеспечивать экономический рост и развитие.Эффективная работа HR-специалистов зависит не только от знания последних тенденций в области управления персоналом, но и от постоянного совершенствования их профессиональных навыков. Нина Осовицкая, директор бренд-центра hh.ru, отметила, что сотрудники могут улучшать свои знания, посещая тренинги и образовательные программы, которые способствуют развитию навыков в области проведения собеседований, оценки потенциальных кандидатов и развития эмоционального интеллекта.Платформа, запущенная в 2011 году, является частью Ассоциации цифровых инноваций в сфере образования. Благодаря этой платформе посетители центра могут получить доступ к более чем 200 актуальным курсам со скидкой 50%. Важно понимать, что для успешной карьеры в HR необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, следить за изменениями в отрасли и активно участвовать в профессиональном развитии.Таким образом, обучение и развитие персонала играют ключевую роль в повышении эффективности работы HR-специалистов. Регулярное обновление знаний и умений позволяет им быть в курсе последних тенденций и успешно справляться с вызовами современного рынка труда.В рамках мероприятия "Профессии будущего" эксперты из крупнейшего портала по поиску работы делятся с участниками методами автоматизации процессов подбора, адаптации и удержания персонала. Они также обсуждают современные тенденции на рынке труда и делятся полезной информацией.Кроме того, в рамках программы профориентации для школьников, организованной в центре, более 100 тысяч девятиклассников получили возможность погрузиться в мир профессионального самоопределения. Профориентация позволяет учащимся узнать о возможностях, которые предоставляет рынок труда, о многообразии профессий и перспективах, открываемых столичным образованием. В рамках программы школьники знакомятся с высокотехнологичным оборудованием, общаются с студентами и преподавателями, а также встречаются с потенциальными работодателями, что подчеркивает важность практической составляющей образования, поддерживаемой главой города.Современный мир стремительно меняется, и с ним изменяются и требования к профессионалам. Роскачество провело исследование и выявило самые востребованные профессии будущего. Эксперты называют их ключевыми для успешной карьеры в ближайшие годы.Среди самых востребованных профессий будущего, по мнению Роскачества, выделяются специалисты в области искусственного интеллекта, разработчики программного обеспечения, аналитики данных и экологи. Эти специалисты будут востребованы на рынке труда и смогут получать высокие заработки.Необходимость в профессионалах с техническими навыками будет расти, поскольку с каждым годом технологии становятся все более важными для различных отраслей экономики. Однако, помимо технических навыков, будущие специалисты также должны обладать навыками коммуникации, аналитическим мышлением и способностью к быстрому обучению.Таким образом, для успешной карьеры в будущем важно не только обладать специализированными знаниями и навыками, но и быть готовым к постоянному обучению и развитию. Времена меняются, и профессии будущего требуют нового подхода к обучению и карьерному росту.