Средняя зарплата в России приблизилась к 100 тысячам рублей в 2025 году
01.08.2025 12:47
Это свидетельствует о положительной динамике в экономике страны и улучшении благосостояния работающих граждан.
Обследование, касающееся распределения численности работников по уровням заработной платы, проводится раз в два года и представляет важную информацию для анализа рынка труда. Последнее исследование охватило 95,4 тысячи организаций, за исключением малого бизнеса, и включило в себя анализ численности работников в размере 28,4 миллиона человек.Следует отметить, что в апреле текущего года средняя зарплата до вычета налогов достигла отметки в 99,4 тысячи рублей, что является значительным увеличением по сравнению с показателем в 72,5 тысячи рублей, зафиксированным два года назад. Этот рост может быть связан как с общим улучшением экономической ситуации, так и с изменениями в законодательстве о труде и заработной плате.HR-эксперт и действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая, в беседе с News.ru, поделилась интересной информацией о зарплатах в различных регионах России. Согласно ее словам, самые высокие средние зарплаты наблюдаются на Чукотке (193,8 тысячи рублей) и в Москве (178,2 тысячи), в то время как в Ямало-Ненецком автономном округе, Магаданской и Сахалинской областях сотрудники получают в среднем 163,4 тысячи, 155,1 тысячи и 148,5 тысячи соответственно.Но не стоит забывать и о регионах с самыми низкими зарплатами, таких как Дагестан (45,4 тысячи), Чечня (43,1 тысячи) и Ингушетия, где средняя зарплата составляет всего 39,6 тысячи рублей. Эти цифры говорят о значительных различиях в уровне доходов работников по стране.Интересно, что в контексте найма персонала Екатерина Великая отметила, что молодое поколение, так называемые зумеры, могут стать надежными сотрудниками, если они были воспитаны в семьях, где ценятся семейные ценности. Это позволяет им лучше адаптироваться к рабочей среде и проявлять высокую профессиональную ответственность.Согласно HR, поколение Z может быть неплохими сотрудниками из-за строгого воспитания, которое укоренено в них с детства. Эти молодые люди могут проявлять высокую дисциплину и умение сидеть на месте, что является ценным качеством на рабочем месте.Однако, как отметила Великая, большинство представителей поколения Z предпочитают комфортные условия и работу из дома. Они не согласны с традиционным графиком с 9 до 6, их привлекает гибкий режим работы. Это может привести к конфликтам и недопониманиям с коллегами и руководством.По мнению HR, зумеры стремятся к достижению своих целей и готовы использовать все доступные ресурсы для этого. Они могут быть более целеустремленными и готовыми к экспериментам, чем предыдущие поколения. Важно уметь находить баланс между их потребностью в комфорте и требованиями рабочей среды.В современном обществе неравенство в доходах становится все более заметным. Ранее Росстат посчитал, что больше 45 тысяч россиян зарабатывают более 1 миллиона рублей в месяц, это в два раза превысило показатели двухлетней давности. Это свидетельствует о росте числа людей с высоким уровнем дохода в стране.Зарплату в размере до 2 миллионов рублей в 2025 году получают больше 34 тысяч человек, а от 2 до 3 миллионов – 5 728. Более 3 миллионов получает 5 301 человек. Эти цифры отражают не только разнообразие уровня доходов, но и демонстрируют рост числа людей, принадлежащих к высокооплачиваемым категориям работников.Большое количество людей, зарабатывающих свыше 1 миллиона рублей в месяц, может быть связано с развитием различных отраслей экономики, в том числе финансового сектора и информационных технологий. Этот тренд отражает изменения в структуре заработной платы и позволяет сделать выводы о социально-экономической динамике в стране.