Росстат впервые провел цифровой опрос по обследованию рабочей силы в Москве
31.07.2026 14:43
Теперь площадкой для анкетирования стал электронный проект правительства Москвы «Активный гражданин», который хорошо знаком многим жителям столицы и позволяет проходить опросы в дистанционном режиме.
Принять участие в исследовании могли только те пользователи, которые вошли в выборочную совокупность Росстата и имели полную стандартную учетную запись на портале mos.ru. Если раньше подобные обследования чаще всего проводились с помощью интервьюеров, то теперь у москвичей появилась возможность заполнять анкеты самостоятельно, в любое подходящее время и без необходимости подстраиваться под визит специалиста. Такой формат особенно удобен для тех, кто ценит гибкость, комфорт и возможность спокойно отвечать на вопросы в собственном темпе.Переход к цифровому формату делает процесс не только проще для граждан, но и эффективнее для ведомства. Электронный сбор данных позволяет ускорить обработку результатов, снизить организационные затраты и повысить точность последующего анализа. Кроме того, онлайн-опрос помогает сделать участие в статистических исследованиях более доступным и менее напряженным для респондентов.Как отметил заместитель руководителя Росстата Сергей Окладников, перевод таких опросов в цифровую среду приносит ощутимую пользу как государству, так и самим жителям. По его словам, теперь люди могут проходить обследование без спешки и лишнего волнения, в понятной и удобной форме, а вся процедура становится более прозрачной и комфортной.Переписанный текст:В последние годы цифровизация статистики становится одним из ключевых направлений развития государственных органов, поскольку позволяет быстрее собирать, обрабатывать и анализировать большие массивы информации. В этом контексте особое значение приобретает переход к современным цифровым инструментам, которые повышают точность и оперативность статистических данных. Он также отметил, что одной из важнейших задач ведомства является изучение технических возможностей цифрового сбора и обработки данных, более подробная проработка траектории развития, закрепленной Стратегией развития государственной статистики до 2030 года, а также масштабирование этой практики на всю страну.Выборочное обследование рабочей силы (ОРС), которое Росстат проводит каждый месяц во всех регионах России, является одним из основных источников информации о положении на рынке труда. Это обследование дает возможность получать актуальные и сопоставимые данные о занятости населения, безработице и вовлеченности граждан в различные виды трудовой деятельности. В ходе опроса у граждан в возрасте от 15 лет и старше собираются обезличенные сведения о наличии оплачиваемой работы, поиске трудоустройства, а также об участии в других формах экономической активности.На основе полученных результатов формируется официальная статистика, отражающая численность и структуру рабочей силы, уровень занятости, а также масштабы безработицы в стране и в отдельных регионах. Такие данные используются для анализа текущей ситуации на рынке труда, выработки управленческих решений и оценки эффективности государственной политики в сфере занятости. Кроме того, регулярное проведение обследования позволяет отслеживать динамику изменений и своевременно реагировать на новые вызовы в экономике и социальной сфере.В рамках участия в исследовании каждое домохозяйство, полностью завершившее анкетирование, получило по четыре тысячи баллов городской программы лояльности «Миллион призов». Эти баллы можно использовать для приобретения товаров и услуг у партнеров программы либо перечислить на благотворительные цели, тем самым поддержав социально значимые инициативы.Такой формат поощрения не только стимулирует жителей активнее участвовать в обследованиях, но и делает сам процесс более удобным и полезным для всех сторон. Участники получают реальную выгоду, а город — более качественные статистические данные, необходимые для анализа социально-экономической ситуации.«Специально для проведения этого обследования на платформе проекта “Активный гражданин” был создан уникальный программный комплекс, который учитывает всю специфику выборочных статистических обследований. Благодаря этой разработке удалось существенно сократить трудозатраты, связанные с переводом обследований Росстата в цифровой формат. Кроме того, у решения есть хороший потенциал для дальнейшего внедрения и использования в других регионах страны», — отметила заместитель мэра, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.По ее словам, цифровизация подобных процессов открывает новые возможности для проведения исследований в более современном и эффективном формате. Это позволяет быстрее собирать данные, повышать точность обработки информации и делать участие граждан в таких проектах более простым и доступным.В Минтруде подчеркнули, что переход к современным цифровым инструментам в опросах уже получил положительную оценку со стороны участников. Новый формат оказался удобным и понятным для большинства респондентов: порядка 90% опрошенных заявили, что готовы и в дальнейшем принимать участие в подобных исследованиях. Это говорит о том, что цифровизация подобных процедур постепенно становится не только технологически оправданной, но и востребованной самими участниками.По словам представителей ведомства, дальнейшая работа будет вестись совместно с Росстатом. Основная задача — совершенствовать цифровой подход, чтобы сделать процесс заполнения опросов еще проще, быстрее и доступнее для широкого круга респондентов. Ожидается, что такой формат позволит значительно сократить время на прохождение анкетирования, а также обеспечит более оперативное получение и обработку данных, необходимых для анализа ситуации на рынке труда.Кроме того, ранее в Минтруде РФ назвали отрасли, где сохраняется наиболее острый дефицит специалистов. По итогам проведенного исследования выяснилось, что нехватка кадров по-прежнему особенно заметна в обрабатывающей промышленности, здравоохранении, системе социального обслуживания и сфере образования. Эти направления остаются ключевыми для экономики и социальной сферы, поэтому вопрос привлечения и подготовки специалистов в них остается одним из наиболее актуальных.Глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков пояснил, что сложившийся сегодня дефицит кадров не возник одномоментно, а стал результатом дисбалансов, накопившихся в предыдущие годы. По его словам, именно тогда сформировался заметный перекос в системе контрольных цифр приема в образовательные организации, из-за чего подготовка специалистов не в полной мере соответствовала реальным потребностям экономики.В ведомстве отмечают, что ситуация с нехваткой работников особенно остро проявляется в тех отраслях, где требуется быстрое обновление кадрового состава и подготовка специалистов с практическими навыками. Это означает, что перед системой образования стоит задача не только увеличить выпуск специалистов, но и точнее соотносить его с запросами рынка труда, чтобы сократить разрыв между количеством выпускников и потребностями работодателей.По оценке Котякова, до 2032 года российской экономике потребуется около 12 миллионов новых работников. В среднем это означает необходимость привлекать и готовить примерно 1,7 миллиона человек ежегодно. Такой масштаб потребности подчеркивает, насколько важны своевременная профориентация, развитие среднего профессионального и высшего образования, а также более гибкое планирование кадровой политики.Таким образом, речь идет не просто о текущей нехватке специалистов, а о системной задаче, требующей долгосрочных решений. Чтобы снизить кадровый дефицит, необходимо уже сейчас корректировать образовательные программы, усиливать взаимодействие между учебными заведениями и работодателями и заранее готовить специалистов для ключевых отраслей экономики.