Россиянам напомнили о праве на доплату за работу ушедших в отпуск коллег

Об этом в беседе с изданием «Абзац» сообщила HR-эксперт Оксана Волкина.

При этом, по словам специалиста, такая доплата положена не всем. Важную роль играет форма трудовых отношений с работодателем. Если человек работает по договору гражданско-правового характера, положения трудового законодательства на него не распространяются.

Волкина также отметила, что если на время отсутствия коллеги его обязанности распределяют между другими сотрудниками, которые при этом продолжают выполнять и свою основную работу, такая нагрузка должна быть официально оплачена. Это предусмотрено статьей 151 Трудового кодекса РФ.

Размер доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем и закрепляется во внутренних нормативных документах компании.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева назвала июль одним из самых выгодных месяцев для отпуска в 2026 году. Это связано с большим количеством рабочих дней, что позволяет снизить финансовые потери.

Специалист пояснила, что при расчете зарплаты оклад делят на число отработанных дней, а при расчете отпускных используют среднемесячное количество календарных дней — 29,3. Поэтому отпуск выгоднее брать в месяцы, где больше рабочих дней.